La evaluación anual de desempeño laboral de docentes y directivos docentes es un proceso continuo que se realiza durante todo el año escolar. Tal como lo establece el Ministerio de Educación Nacional la evaluación debe impulsar el mejoramiento continuo, lo cual sólo es posible si hay reflexión permanente de parte de quienes trabajan en las instituciones educativas y seguimiento al desempeño (propio y de otros) de acuerdo con estándares de calidad y compromisos adquiridos. La continuidad en el proceso permite igualmente recolectar información representativa de los evaluados, y no solamente observaciones aisladas y puntuales para emitir valoraciones ajustadas al desempeño real de los docentes y directivos docentes.
Con la evaluación como un proceso continuo, sistemático y basado en la evidencia se obtienen resultados objetivos, válidos y confiables para fundamentar decisiones oportunas y acciones efectivas, articuladas con la gestión de las instituciones educativas, las secretarías de educación y el Ministerio de Educación Nacional.
INFORME DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DESEMPEÑO